Unser Unternehmen wurde 2011 gegründet. Als Start-Up mit damals nur den beiden Gründern als Mitarbeiter war es nicht direkt möglich erfahrene IT-Fachkräfte einzustellen, um zu wachsen. Daher haben wir uns sehr früh im Jahr 2012 dazu entschieden, eigene Nachwuchskräfte auszubilden und an unsere Aufgabengebiete heranzuführen.

Dieser Weg hat sich sehr schnell als richtig erwiesen und unser Ziel ist es, egal ob Schülerpraktikant, Praktikant, Werkstudent oder Auszubildender, möglichst viel Fachwissen zu vermitteln und die jungen Kolleginnen und Kollegen nach der Ausbildung in unserem Team zu halten. Aus diesem Grund ist das Durchschnittsalter unserer Belegschaft sehr niedrig und rekrutiert sich zu einem großen Teil aus jungen, motivierten und sehr leistungsbereiten Menschen, denen wir eine Basis für ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung bieten möchten. Und ganz nebenbei: Spaß bei der Arbeit und gemeinsam außerhalb der Arbeit gehört für uns genauso dazu!